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      10大續(xù)約候選人:JJJ不留明年就將入湖范喬丹新合同多大合適

      2025-06-21 21:07:18
      來源:CBS
      譯者注:本文原發(fā)表自CBS
      ,作者是Sam Quinn
      ,文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前(當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月19日),文中觀點(diǎn)與譯者及平臺無關(guān)

      續(xù)約合同在很大程度上扼殺了現(xiàn)代的自由球員市場

      ,它們將是今年夏天的主要焦點(diǎn)。

      曾幾何時(shí)

      ,NBA最頂級的球員們習(xí)慣通過自由球員市場流動(dòng)?div id="jfovm50" class="index-wrap">;叵胍幌?010年代有多少個(gè)休賽期是由勒布朗-詹姆斯或凱文-杜蘭特將簽約哪支球隊(duì)所主導(dǎo)的
      。那樣的日子已經(jīng)結(jié)束了。自2019年杜蘭特
      、科懷-萊昂納德和肯巴-沃克都通過自由市場更換球隊(duì)之后
      ,再也沒有任何當(dāng)季入選最佳陣容的球員在自由市場上易主。

      那么

      ,發(fā)生了什么
      ?有幾件事。在那瘋狂的2019年休賽期過去不到一年之后
      ,新冠疫情發(fā)生了
      。這實(shí)際上凍結(jié)了工資帽長達(dá)三年,并創(chuàng)造了一個(gè)環(huán)境
      ,使得許多頂級球員不敢涉足自由球員市場
      。于是他們開始簽續(xù)約合同。球隊(duì)花了點(diǎn)時(shí)間才意識到正在發(fā)生什么
      ,但一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)在2021年出現(xiàn)了
      。幾支球隊(duì)為了預(yù)期揚(yáng)尼斯-阿德托昆博將在那年夏天成為自由球員而積攢了多年的薪資空間。結(jié)果呢
      ,阿德托昆博在密爾沃基重新簽約了
      ,而且市場上并沒有真正的球星可供追逐。突然間
      ,聯(lián)盟半數(shù)的球隊(duì)都在競價(jià)的球員是凱爾-洛瑞
      ,各隊(duì)也認(rèn)識到薪資空間已不再那么寶貴。

      這形成了一種反饋循環(huán)

      。球隊(duì)開始減少對工資帽空間的儲備
      ,因?yàn)樽杂汕騿T市場不再值得大力投入
      ;于是球員們開始更頻繁地簽續(xù)約合同,因?yàn)榭晒┧麄兒灱s的薪資空間變少了
      ;這又進(jìn)一步削弱了自由球員市場的資源池
      ,從而降低了球隊(duì)積攢薪資空間的積極性,如此循環(huán)往復(fù)
      。我們即將進(jìn)入2025年的休賽期
      ,而目前只有籃網(wǎng)隊(duì)擁有可觀的薪資空間。新的模式是:只要球員能接近公平的市場價(jià)值
      ,他們就會簽下續(xù)約合同
      。然后,如果他們以后想離開
      ,只需迫使球隊(duì)進(jìn)行交易

      所以,我們當(dāng)然可以預(yù)覽自由球員市場(我們也確實(shí)這樣做了?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。今年休賽期需要解決的真正合同問題都圍繞著續(xù)約展開。雖然超級頂薪和新秀續(xù)約有各自的一套規(guī)則

      ,但這個(gè)休賽期大部分有資格續(xù)約的球員都將遵循標(biāo)準(zhǔn)的老將合同規(guī)則

      那么這些規(guī)則是什么?

      ·簽有三年或四年合同的球員

      ,在其上一份合同簽訂滿兩周年時(shí)有資格續(xù)約

      ·簽有更長合同的球員,在滿三周年時(shí)有資格續(xù)約

      ·老將續(xù)約合同第一年的薪水最高可達(dá)該球員現(xiàn)有合同最后一年薪水的 140%

      ,或者其頂薪,以較低者為準(zhǔn)

      ·任何簽訂老將續(xù)約合同的球員

      ,無論其之前的薪水如何,第一年的薪水最高可達(dá) NBA 預(yù)計(jì)平均薪水的 140%

      ·老將球員續(xù)約合同可以包含每年最高8%的漲幅

      ·任何合同(加上球員現(xiàn)有合同的剩余年限)總年限不得超過五個(gè)賽季。

      這些是基本規(guī)則

      。在少數(shù)特定情況下
      ,存在一些更為晦澀的規(guī)則或概念,將決定球員和球隊(duì)能夠或應(yīng)該做什么
      。那么
      ,考慮到所有這些因素,讓我們深入探討今年休賽期一些最值得關(guān)注的續(xù)約候選人
      。我們在此不會討論那些顯而易見會拿頂薪的球員
      。我已在其他文章中寫過盧卡-東契奇的選擇
      ;尼古拉-約基奇和謝伊-亞歷山大都有資格獲得超級頂薪續(xù)約,這只是他們何時(shí)或是否愿意簽署的問題
      。我們在此要討論的球員是那些必須進(jìn)行談判
      、或者需要就是否現(xiàn)在續(xù)約做出艱難決定的球員。我們將從可能是今年休賽期最具看點(diǎn)的合同談判開始

      1.小賈倫-杰克遜

      ,灰熊隊(duì)

      對于杰克遜來說,140% 的限制相當(dāng)棘手

      。他目前的合同不僅遠(yuǎn)低于市場價(jià)值
      ,而且是逐年遞減的。這使得他在2025-26賽季的薪資帽占位僅為2360萬美元
      通過140%的漲幅
      ,他無法接近自己的頂薪,而灰熊隊(duì)不能冒險(xiǎn)讓他進(jìn)入2026年的自由市場——在那里
      ,湖人隊(duì)可能正手持頂薪空間等候著他
      。如果灰熊隊(duì)計(jì)劃留下他,他們就需要想辦法在這個(gè)休賽期與他續(xù)約
      幸運(yùn)的是,灰熊隊(duì)有辦法做到這一點(diǎn)

      灰熊隊(duì)并非打算基于標(biāo)準(zhǔn)的老將球員合同方案與他續(xù)約

      ,而是通過工資帽空間來重新談判并延長他的合同?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">;厩疤崾牵核麄儠岣咚?025-26賽季的薪水
      ,然后在此基礎(chǔ)上再給予他一份140%漲幅的續(xù)約合同。他們在交易截止日將馬庫斯-斯瑪特交易到華盛頓奇才
      ,開始了這一進(jìn)程
      。他們很可能還會在某個(gè)時(shí)候放棄約翰-康查爾來繼續(xù)騰空間?div id="4qifd00" class="flower right">
      ;倚荜?duì)需要大約1400萬美元的空間才能讓杰克遜在續(xù)約合同中獲得頂薪
      。目前,他們大約有450萬美元的空間
      。這是一個(gè)可以彌補(bǔ)的差距

      當(dāng)然,如果出現(xiàn)任何意外

      ,情況就會變得有趣得多
      。如果灰熊隊(duì)無法創(chuàng)造必要的薪資空間,杰克遜很可能將在明年夏天成為自由球員
      。如果杰克遜決定不想與孟菲斯續(xù)簽
      ,由于他下賽季較低的薪資帽數(shù)字(2360萬)
      ,他將成為今年夏天最有趣的交易候選人之一。幾乎任何球隊(duì)都至少能在下賽季承擔(dān)得起他的合同
      。德斯蒙德-貝恩的交易為灰熊隊(duì)可能的重建掃清了道路——如果他們想要的話
      。但目前,據(jù)報(bào)道他們并不打算啟動(dòng)重建
      。他們希望圍繞杰克遜和賈-莫蘭特重新武裝球隊(duì)
      ,而這首先要從真正簽下杰克遜開始。

      2.特雷-楊

      ,老鷹隊(duì)

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      楊是舊時(shí)代的頂薪球員

      。一位26歲的四屆全明星、擅長創(chuàng)造投籃機(jī)會的后衛(wèi)
      ,職業(yè)生涯場均25分
      ,并且剛剛領(lǐng)跑NBA助攻榜?在任何其他勞資協(xié)議環(huán)境下
      ,這都是毫無疑問的頂薪球員
      。但現(xiàn)在我們生活在土豪線時(shí)代,球隊(duì)必須精打細(xì)算每一分錢
      。杰倫-約翰遜下賽季將開始執(zhí)行一份昂貴的頂薪級別的新秀續(xù)約合同
      。戴森-丹尼爾斯很可能也會在這個(gè)休賽期獲得類似的續(xù)約,而老鷹隊(duì)希望保有某種程度的靈活性來圍繞這個(gè)核心陣容進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)

      盡管楊的進(jìn)攻價(jià)值巨大

      ,但他在防守端是一個(gè)潛在的、難以解決的問題
      。他在無球進(jìn)攻方面有所進(jìn)步
      ,但這從來不是他的強(qiáng)項(xiàng)。目前
      ,他在NBA的綜合排名可能在第20到第30位之間
      。在當(dāng)前環(huán)境下給這種級別的球員頂薪是不可行的。楊很可能會以在2026年自由球員市場尋求頂薪作為回應(yīng)

      這到底是多嚴(yán)重的威脅呢

      ?老鷹隊(duì)過去曾試探過交易楊的可能性,但從未找到可接受的報(bào)價(jià)
      。他是一名在非常特定的情況下極具價(jià)值的球員
      ,而很少有球隊(duì)愿意復(fù)制這樣的情況。有多少爭冠球隊(duì)能完全將進(jìn)攻控制權(quán)交給他單方面掌控
      ,并在防守端保護(hù)他
      ?像籃網(wǎng)這樣薪資空間像白紙般干凈的球隊(duì)能做到嗎?像快船這樣處于過渡期
      、正在償還選秀權(quán)債務(wù)的球隊(duì)會把球隊(duì)交給他掌控嗎
      ?也許吧
      。但這并不確定。

      楊的頂薪合同金額是四年2.29億美元

      。亞特蘭大的目標(biāo)將是砍掉可觀的一部分——比如說3000萬或4000萬美元——這樣他們就可以將合同結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為一份固定薪水合同
      ,或者隨著他年輕隊(duì)友的薪水上漲,他的年薪逐年遞減
      。這場談判可能不會愉快
      。楊,就像上賽季休賽期的布蘭登-英格拉姆一樣
      ,將成為我們對這份新勞資協(xié)議的首批真正壓力測試之一
      。究竟什么才算是頂薪球員?我們即將找到答案

      3.弗雷德-范弗里特

      ,火箭隊(duì)

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      火箭隊(duì)在上周末以一份相當(dāng)有趣的三年3900萬美元合同重新簽下了史蒂文-亞當(dāng)斯。這份合同年薪逐年遞減

      ,以幫助火箭應(yīng)對他們年輕球員們即將帶來的巨大開支
      ,但這同時(shí)也使得他們目前的薪資變得極其高昂。目前擁有2.11億美元的工資總額
      ,他們實(shí)際上已經(jīng)超過了第二土豪線
      。當(dāng)然,他們可以輕松通過裁掉蘭代爾那份800萬美元的非保障合同來降到線下
      。如果他們用今年的第10號首輪簽換取未來選秀權(quán)(以避免支付該新秀今年的薪水
      ,并防止出現(xiàn)像里德-謝潑德新秀年那樣完全沒有上場時(shí)間的情況),也不要感到驚訝
      。但無論如何
      ,火箭隊(duì)下賽季的工資單都會非常昂貴

      這就是弗雷德-范弗里特可能發(fā)揮作用的地方

      。他擁有下賽季價(jià)值4490萬美元的球隊(duì)選項(xiàng)?div id="d48novz" class="flower left">
      ;鸺?duì)現(xiàn)在就可以通過拒絕執(zhí)行這個(gè)選項(xiàng)來解決所有的資金煩惱
      ,但他們希望長期留住他。因此
      ,我們很可能會看到火箭為他提供一份多年合同
      。然而,這份合同的結(jié)構(gòu)可能會有多種不同的選擇
      。如果火箭隊(duì)想在本賽季省錢
      ,他們可以拒絕執(zhí)行選項(xiàng),并與范弗里特重新簽訂一份合同
      ,比如下賽季3000萬美元
      ,并附加多個(gè)未來賽季
      。但是,如果他們今年愿意支付奢侈稅并承擔(dān)觸及奢侈稅線的風(fēng)險(xiǎn)
      ,還有另一種選擇:保留范弗里特4490萬美元的選項(xiàng)年薪資……但在后續(xù)的續(xù)約合同中給予他更低的年薪

      這樣想:假設(shè)范弗利特同意以三年 7500 萬美元的價(jià)格回到休斯敦?div id="d48novz" class="flower left">

      ;鸺?duì)可以選擇每年支付他2500萬美元
      ,或者也可以選擇下賽季支付4500萬美元,然后在接下來的兩個(gè)賽季各支付1500萬美元
      ?div id="d48novz" class="flower left">
      ?紤]到小賈巴里-史密斯、塔里-伊森都可能即將續(xù)約
      ,前置支付范弗里特的合同可能是有意義的
      。這也有可能在涉及明星球員的賽季中交易時(shí),使他成為一個(gè)更有用的薪資配平籌碼
      。但這樣做意味著火箭本賽季要支付更沉重的奢侈稅賬單
      。兩種結(jié)構(gòu)都可能合理,取決于火箭隊(duì)的其他計(jì)劃

      未完待續(xù)...

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