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    某CBA老將：降薪對我們影響不大但年輕人可能會覺得沒有奔頭了
    

    

    2025-04-18 00:33:22
    

    來源：微信公眾號
    

    

    

    播報4月11每日電訊 《新體育》今天發(fā)布了一篇文章，談到了CBA的財務(wù)困局
    。其中一點
    ，文章中談到了CBA有可能降薪一事。
    原文如下：
    也有聲音認為
    ，CBA的降薪符合現(xiàn)階段中國籃球在世界范圍內(nèi)的定位
    。在CBA拿到600萬元頂薪的球員很難在世界其他地方，特別是高水平聯(lián)賽中拿到相近的薪水
    。在中國男籃國際競爭力持續(xù)滑坡的背景下
    ，降薪被視為倒逼球員提高競技水平的“苦口良藥”。這種邏輯的脆弱性在于將聯(lián)賽困境簡單歸咎于球員高薪
    ，卻忽視了青訓(xùn)體系薄弱
    、商業(yè)化開發(fā)滯后等結(jié)構(gòu)性矛盾。
    有老將在接受采訪時表達了他們的觀點：“降薪這件事情其實沒什么大不了
    ，因為我們的職業(yè)生涯不會太久了
    ，但對年輕人來說，影響還是挺大的
    。他們可能覺得沒有什么奔頭了
    ，會選擇其他出路。從這個角度來看
    ，降薪對中國籃球顯然是不利的
    。”
    不僅如此
    ，一刀切的降薪還可能帶來其他負面影響
    ，如出現(xiàn)“陰陽合同”。用一刀切降薪的方式推動球員們“奮發(fā)圖強”
    ，不一定能夠收獲令人滿意的結(jié)果
    。管理層認為這樣的方式能夠倒逼球員們前往高水平聯(lián)賽歷練
    ，但是以中國球員的競技水平來看，這更像是一種一廂情愿
    。建立透明的勞資協(xié)商機制
    ，讓球員代表參與制定政策，避免“辦公室決策”架空職業(yè)化理念 
    ；完善青訓(xùn)體系與次級聯(lián)賽建設(shè)
    ，拓寬人才儲備，而非單純依賴降薪倒逼競爭 
    ；提高聯(lián)賽包裝質(zhì)量
    ，增加聯(lián)賽整體影響力與關(guān)注度，促進各隊收入提高
    。以上這些
    ，可能比一刀切降薪，更有利于激發(fā)球員提高自我
    ，促進聯(lián)賽和中國籃球的成長
    。
    一個健康的職業(yè)聯(lián)賽，不應(yīng)讓球員在“堅守夢想”與“養(yǎng)家糊口”間艱難抉擇
    ，而應(yīng)搭建起競技價值與商業(yè)價值共生的生態(tài)

    

    

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