PSR正醞釀改變

！英媒：看似有利紐卡等隊(duì)

，但其實(shí)進(jìn)一步又退一步

。這意味著，俱樂(lè)部的實(shí)際支出（包括工資、轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)攤銷、經(jīng)紀(jì)人費(fèi)用）將被限制在自身總收入的一定比例內(nèi)。對(duì)于參加歐戰(zhàn)的球隊(duì)，這一比例是70%。

正是這一附加條款

，幾乎完全抵消了“頂?shù)族^定”帶來(lái)的公平性。英媒對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算：紐卡斯?fàn)柲壳暗哪晔杖爰s為3億英鎊，其70%的支出上限僅為2.1億英鎊。

相比之下，曼城的年收入高達(dá)7億英鎊

，其70%的支出上限則為4.9億英鎊。這意味著，即便在新規(guī)下，曼城依然比紐卡斯?fàn)枔碛卸噙_(dá)2.8億英鎊的財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)。利物浦、曼聯(lián)和阿森納等俱樂(lè)部也同樣享有類似的巨大優(yōu)勢(shì)。

這一改革方案對(duì)于紐卡、維拉這類渴望挑戰(zhàn)現(xiàn)有秩序的俱樂(lè)部而言

，并未能真正解決問(wèn)題。理想的方案應(yīng)允許老板的投資直接計(jì)入可支出額度，但這并未出現(xiàn)在當(dāng)前提案中。

因此，盡管新規(guī)看似邁出了積極的一步

，但最終仍可能將這些俱樂(lè)部困在原有的財(cái)務(wù)層級(jí)中。